2026年最新版广东省广州建筑九大员劳务员在线考核模拟习题

第1题:对于有严格程序和责任规定的信访事项办理，必须经过()等步骤。

A.信访受理

B.信访调查

C.信访登记

D.提出办理意见

E.书面答复

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参考解析:我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定，要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤，同时，信访人对办理意见不服的，还可以寻求复查、复核等申请救济。

第2题:劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的()级劳动能力鉴定委员会办理。

A.省

B.市

C.县

D.区

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参考解析:劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。

第3题:以下属于建筑装修装饰工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是______。

A.单位工程造价4000万元及以上建筑室内、室外装修装饰工程的施工

B.单位工程造价4000万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程的施工

C.单项合同额2000万元以上的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工

D.单项合同额2000万元及以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工

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参考解析:建筑装修装饰工程二级专业承包企业可以单项合同额2000万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。

第4题:下列工程项目总投资构成项中，应计入单项工程投资估算指标中的是()。

A.生产家具购置费

B.基本预备费

C.涨价预备费

D.铺底流动资金

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第5题:编制招标工程量清单中分部分项工程量清单时，项目特征可以不描述的是()。

A.梁的标高

B.混凝土的强度等级

C.门(窗)框外围尺寸或洞口尺寸

D.油漆(涂料)的品种

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第6题:关于刚性基础说法正确的是()。

A.基础大放脚应超过基础材料刚性角范围

B.基础大放脚与基础材料刚性角一致

C.基础宽度应超过基础材料刚性角范围

D.基础深度应超过基础材料刚性角范围

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第7题:供求因果增加费属于施工附加费。()

A.正确

B.错误

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第8题:人力资源不包括人的______。

A.智力

B.体力

C.思想

D.知识

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参考解析:人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

第9题:施工所需要的混凝土拌和物坍落度的大小主要由()来决定。

A.水灰比和砂率

B.水灰比和捣实方式

C.骨料的性质.最大粒径和级配

D.构件的截面尺寸大小，钢筋疏密，捣实方式

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第10题:合同当事人之间的任何争议的协商和解决的措施，()都必须参与，并对解决措施进行合同法律方面的审查、分析和监督。

A.项目经理

B.合同管理人员

C.劳务员

D.劳动工资人员

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参考解析:合同当事人之间的任何争议的协商和解决的措施，合同管理人员都必须参与，并对解决措施进行合同法律方面的审查、分析和监督。