问题:王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是()。
A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付
C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天
D.王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
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更多最新建筑行业考试资料--王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是()。请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！
问题:《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的，应当进行()鉴定。
A.劳动功能障碍
B.生活自理障碍
C.劳动能力
D.工伤
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问题:通过对一些典型事故进行原因分析.事故教训及预防事故发生所采取的措施来教育职工，这种教育形式属于()。
A.安全知识教育
B.安全法制教育
C.事故案例教育
D.遵章守纪.自我保护能力教育
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问题:企业的整体形象是由职工的个体形象组成的，个体形象是整体形象的一部分，没有个体形象就没有整体形象，整体形象要靠个体形象来维护。()
A.正确
B.错误
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