2022年最新版全国一级建造师管理模拟试题

第1题:设备采购合同通常采用()。

A.固定单价合同

B.固定总价合同

C.成本加酬金合同

D.可调的固定单价合同

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第2题:在质量管理过程，通过抽样检查或检验试验所得到的()等统计数据，以及造成质量问题的原因分析统计数据，均可采用排列图方法进行状况描述。

A.质量问题

B.偏差

C.缺陷

D.不合格

E.安全事故

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第3题:关于施工企业职业健康安全与环境管理要求的说法，正确的是()。

A.取得安全生产许可证的施工企业，可以不设立安全生产管理机构

B.企业法定代表人是安全生产的第一负责人，项目经理是施工项目生产的主要负责人

C.建设工程实行总承包的，分包合同中明确各自安全生产方面的权利和义务，分包单位发生安全生产事故时，总承包单位不承担连带责任

D.建设工程项目中防治污染的设施，经监理单位验收合格后方可投入使用

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第4题:建设单位应在工程竣工验收前()个工作日前，将验收时间.地点.验收组名单书面通知该工程的工程质量监督机构。

A.3

B.14

C.15

D.7

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第5题:对施工生产要素的质量控制，说法不正确的是()。

A.施工人员是施工生产要素质量控制之一

B.加强对原材料.半成品及工程设备的质量控制，一个重要方面是控制材料设备性能.标准.技术参数与设计文件的相符性

C.要消除施工环境因素对施工质量的不利影响，主要是采取事后控制的方法

D.工艺方案的质量控制是施工生产要素质量控制的重要方面

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第6题:下面属于安全检查的主要内容有()。

A.查财务

B.查管理

C.查隐患

D.查事故处理

E.查整改

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第7题:建设工程项目质量控制体系与建筑企业或其他组织机构按照GB／T19000标准建立的质量管理体系的不同点包括()。

A.建立的结构不同

B.服务的范围不同

C.控制的方式不同

D.作用的时效不同

E.评价的方式不同

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第8题:根据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013)，编制工程建设监理实施细则的依据有()。

A.与项目有关的工程建设标准

B.监理大纲

C.监理委托合同

D.施工组织设计

E.专业工程设计文件

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第9题:人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是()。

A.编制人力资源规划

B.员工的培训

C.进行人员甄选

D.通过解聘减少员工

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第10题:危险源辨识的方法中，安全检查表法的特点包括()。

A.简单易懂

B.容易掌握

C.只能做出定性评价

D.能做出定性评价

E.能使安全检查做到系统化.完整化

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