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第1题:根据《建设工程安全生产管理条例》第50条的规定,实行施工总承包的建设工程,由()负责上报事故。
A.建设单位
B.总承包单位
C.分包单位
D.监理单位
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参考解析:根据《建设工程安全生产管理条例》第50条第2款规定,实行施工总承包的建设工程,由总承包单位负责上报事故。因此B项正确。
第2题:下列关于招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的说法,正确的是()。
A.招标文件要求提交投标文件截止时间至少15日前进行
B.投标有效期截止时间至少15日前进行
C.提交资格预审申请文件截止时间至少15日前
D.投标有效期内均可进行
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参考解析:《招标投标法实施条例》规定,招标人可以对已发出的资格预审文件或者招标文件进行必要的澄清或者修改。澄清或者修改的内容可能影响资格预审申请文件或者投标文件编制的,招标人应当在提交资格预审申请文件截止时间至少3日前,或者投标截止时间至少15日前,以书面形式通知所有获取资格预审文件或者招标文件的潜在投标人;不足3日或者15日的,招标人应当顺延提交资格预审申请文件或者投标文件的截止时间。
第3题:关于招标程序和要求的说法,正确的是()。
A.依法必须进行招标的项目,招标人必须委托有资质的招标代理机构办理招标事宜
B.招标项目按照国家有关规定需要履行项目审批手续的,应当先履行审批手续,获得批准
C.招标文件可以不包括拟签订合同的主要条款
D.招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或修改的应当重新招标
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第4题:质物折价或者拍卖.变卖后,其价款超过债权数额的部分归()所有。
A.质权人
B.第三人
C.抵押人
D.债务人
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参考解析:债务履行期届满抵押权人未受清偿的,可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖.变卖该抵押物所得的价款受偿;协议不成的,抵押权人可以向人民法院提起诉讼。抵押物折价或者拍卖.变卖后,其价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。
第5题:关于招标投标投诉的说法,正确的有()。
A.应当有明确的请求和必要的证明材料
B.投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律.行政法规规定的,可以自知道或者应当知道之日起5日内向有关行政监督部门投诉
C.对开标有异议的,可以直接向行政监督部门投诉
D.投诉人就同一事项向两个以上有权受理的行政监督部门投诉的,由级别高的行政监督部门负责处理
E.对招标文件有异议的,应当先向招标人提出异议
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参考解析:选项BCD错误,《招标投标法实施条例》规定,投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律.行政法规规定的,可以自知道或者应当知道之日起10日内向有关行政监督部门投诉。投诉应当有明确的请求和必要的证明材料。但是,对资格预审文件.招标文件.开标以及对依法必须进行招标项目的评标结果有异议的,应当依法先向招标人提出异议,其异议答复期间不计算在以上规定的期限内。《招标投标法实施条例》规定,投诉人就同一事项向两个以上有权受理的行政监督部门投诉的,由最先收到投诉的行政监督部门负责处理。
第6题:《建设工程安全生产管理条例》规定,()应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。
A.监理单位
B.施工单位
C.设计单位
D.建设单位
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参考解析:本题考核的是施工单位安全生产管理机构的职责。《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对违章指挥.违章操作的,应当立即制止。
第7题:未参加工伤保险的施工总承包项目,分包单位职工发生工伤事故后,关于该职工工伤保险待遇支付的说法,正确的是()。
A.由建设单位先行支付
B.由工伤保险基金先行支付
C.由分包单位支付工伤保险待遇,施工总承包单位.建设单位承担连带责任
D.由分包单位与建设单位共同承担
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参考解析:ABD项错误,未参加工伤保险的建设项目,职工发生工伤事故,依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇,施工总承包单位.建设单位承担连带责任;用人单位和承担连带责任的施工总承包单位.建设单位不支付的,由工伤保险基金先行支付,用人单位和承担连带责任的施工总承包单位.建设单位应当偿还;不偿还的,由社会保险经办机构依法追偿。
第8题:按照《物权法》的规定,()是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有,将该动产或权利作为债权的担保。
A.抵押
B.质押
C.留置
D.保证
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参考解析:按照《担保法》.《物权法》的规定,质押是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有,将该动产或权利作为债权的担保。债务人不履行债务时,债权人有权依照法律规定以该动产或权利折价或者以拍卖.变卖该动产或权利的价款优先受偿。
第9题:劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
A.用人单位违章指挥,强令冒险作业危机劳动者人身安全
B.在试用期内
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.用人单位以暴力.威胁手段强迫劳动者
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第10题:下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同
E.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
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