问题:依据《劳动合同法》的规定,劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者的权益
参考答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试资料--依据《劳动合同法》的规定,劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
问题:根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,发包人造成建设工程质量缺陷应承担过错责任的情形有()。
A.同意总承包人依法选择的分包人分包专业工程
B.提供的设计有缺陷
C.直接指定分包人分包专业工程
D.指定购买的建筑构配件不符合强制性标准
E.提供的建筑材料不符合强制性标准
查看答案:点击查看答案
参考解析:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十二条规定,发包人具有下列情形之一,造成建设工程质量缺陷,应当承担过错责任:(1)提供的设计有缺陷;(2)提供或者指定购买的建筑材料.建筑构配件.设备不符合强制性标准;(3)直接指定分包人分包专业工程
问题:FIDIC合同的合同工期在合同条件中采用()的概念阐述。
A.合同有效期
B.项目施工期
C.建设周期
D.竣工时间
查看答案:点击查看答案
问题:建设单位不得对勘察.设计.施工.工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律.法规和强制性标准规定的要求,合同谈判时不得压缩招标文件中的工期。
A.正确
B.错误
查看答案:点击查看答案