[点击进入2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题]
一.单选题(共有25题,只有一个正确答案,错选不得分)
第题:______适用于处理地下水位以上、天然含水量12%~25%、厚度5~15mm的素填土、杂填土、湿陷性黄土以及含水率较大的软弱地基等。
A.换土垫层法
B.重锤夯实法
C.灰土挤密桩
D.深层密实法
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:灰土挤密桩适用于处理地下水位以上、天然含水量12%~25%、厚度5~15mm的素填土、杂填土、湿陷性黄土以及含水率较大的软弱地基等。
第1题:力的投影与坐标系的选择()。
A.无关
B.有关
C.不确定
D.在一定条件下无关
正确答案:查看最佳答案
第2题:以下关于标高的表述正确的是()。
A.标高就是建筑物的高度
B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点
C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点
D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点
正确答案:查看最佳答案
参考解析:标高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中,建筑物的高度用标高表示。标高分为相对标高和绝对标高两种。我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。
第3题:对新进场人员由()根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
A.项目经理
B.施工队长
C.施工员
D.劳务员
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:《L4.1.1验证劳务人员花名册》:对新进场人员由劳务员根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
第4题:民事行为能力是指()以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。
A.合同双方
B.当事人
C.民事主体
D.有效合同方
正确答案:查看最佳答案
参考解析:民事行为能力是指民事主体以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。
第5题:关于招标文件的澄清,下列说法中错误的是()。
A.投标人应以信函.电报等可以有形地表现所载内容的形式向招标人提出疑问
B.招标文件的澄清应发给所有投标人并指明澄清问题的来源
C.澄清发出的时间距投标截止日不足15天的应推迟投标截止时间
D.投标人收到澄清的确认时间可以是相对时间,也可以是绝对时间
正确答案:查看最佳答案
第6题:下列()属于协商的特点。
A.成本低
B.效率低
C.不能充分体现纠纷各方的意愿
D.纠纷解决的确定性
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:协商的特点:成本低;效率高;充分体现纠纷各方的意愿;最大限度的保护纠纷各方之间的感情和联系;纠纷解决的不确定性。
第7题:用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订______以上期限劳动合同。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
正确答案:查看最佳答案
参考解析:用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。
第8题:求汇交力系的合力时,若坐标系的选择不同,则合力()。
A.不相同
B.相同
C.不一定
D.方向相同
正确答案:查看最佳答案
第9题:工程总承包的投标文件中应包含的内容是()。
A.地下管线资料.气象和水文观测资料
B.定位放线的基准点和基准标高
C.经审批的规划许可证
D.承包人建议书
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
第10题:(),又称工具性材料。是指施工中周转使用,但不构成工程实体的材料。
A.主要材料
B.次要材料
C.辅助材料
D.周转性材料
正确答案:查看最佳答案
第11题:下列材料中,主要用作室内装饰的材料是()。
A.花岗石
B.陶瓷锦砖
C.瓷质砖
D.合成石面板
正确答案:查看最佳答案
第12题:在一个会计年度内完成的施工承包合同,应在()确认合同收人。
A.资产负债表日
B.合同完成时
C.合同完成年末
D.合同规定的时期
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:在一个会计年度内完成的施工承包合同,应在合同完成时确认合同收人。
第13题:砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、______和水。
A.粗骨料
B.石灰
C.掺加料
D.石膏
正确答案:查看最佳答案
参考解析:砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、掺加料和水。
第14题:解决劳务纠纷的合同外方法包括()。
A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失
正确答案:查看最佳答案
参考解析:解决劳务纠纷的合同外方法包括向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向相关主管仲裁委员会申请仲裁。
第15题:当初步设计深度较深,有详细的设备清单时,最能精确的编制设备安装工程费概算的方式是()。
A.预算单价法
B.扩大单价法
C.设备价值百分比法
D.综合吨位指标法
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
第16题:遇到()天气不能从事高处作业。
A.6级以上的风天和雷暴雨天
B.冬天
C.35度以上的热天
D.5级以上的风天
正确答案:查看最佳答案
参考解析:遇到6级以上的风天和雷暴雨天天气不能从事高处作业
第17题:基于技能的薪酬模式,其优点之一在于使员工注重能力的提升,促进员工在工作中更偏向于()。
A.独立
B.竞争
C.自我
D.合作
正确答案:查看最佳答案
参考解析:基于技能的薪酬模式,优点一"是员工注重能力的提升,往往会偏向于合作,而不是过度的竞争。
第18题:用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地______责令改正,通报批评。
A.县级人民政府
B.县级政府卫生部门
C.乡镇人民政府
D.县级人民政府人口和计划生育部门
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定,用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正,通报批评。
第19题:事故发生后,单位负责人应当在______小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
正确答案:查看最佳答案
参考解析:事故发生后,单位负责人应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
第20题:关于预算定额人工.材料.机械台班消耗量的计算和确认,下列说法中正确的是()。
A.人工消耗中包含超出预算定额取定运距后的超运距工
B.材料损耗量按照材料消耗量的一定比例计算
C.各种胶结.涂料等材料的配合比用料,按换算法计算
D.按小组产量计算机械台班产量时,机械幅度差系数取10%
正确答案:查看最佳答案
第21题:标准编号为GB50119-2013是______。
A.滑动模板工程技术规范
B.混凝土质量控制标准
C.混凝土外加剂应用技术规范
D.钢筋混凝土升板结构技术规范
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:标准编号为GB50119-2013是混凝土外加剂应用技术规范。
第22题:()应在每次发放劳务人员工资后,将工资发放情况记人劳务人员工资台账,做到月结月计,账目清楚,以便以后查用。
A.劳务分包单位
B.承包单位
C.建设单位
D.政府主管部门
正确答案:查看最佳答案
参考解析:劳务分包企业应在每次发放劳务人员工资后,将工资发放情况记入劳务人员工资台账,做到月结月计,账目清楚,以便以后查用。
第23题:关于地基夯实加固处理成功的经验是()。
A.沙土.杂填土和软粘土层适宜采用重锤夯实
B.地下水距地面0.8m以上的湿陷性黄土不宜采用重锤夯实
C.碎石土.砂土.粉土不宜采用强夯法
D.工业废渣.垃圾地基适宜采用强夯法
正确答案:查看最佳答案
第24题:对劳务分包队伍进行考核评价应由()组织开展。
A.项目经理部
B.生产管理部门
C.劳务管理部门
D.经营管理部门
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:对劳务分包队伍进行考核评价应由项目经理部组织开展。
二.多选题(共有25题,正确答案大于一个,少选只得0.5分,错选不得分)
第25题:薪酬管理应达到以下三个目标:()。
A.效率
B.公平
C.合法
D.激励
E.竞争
正确答案:查看最佳答案
参考解析:薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标,效率、公平、合法。达到效率和公平目标,就能促使薪酬激励作用的实现,而合法性是薪酬基本要求,因为合法是公司存在和发展的基础。
第26题:新劳务企业.作业队伍引进须进行哪些手续工作。()
A.项目推荐
B.公司考察
C.部分人员先进场试工
D.建筑集团公司审批
正确答案:查看最佳答案
第27题:《就业失业登记证》是记载______等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。
A.个体经营税收优惠
B.劳动者就业与失业状况
C.企业吸纳税收优惠政策
D.享受相关就业扶持政策
E.接受公共就业人才服务
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。
第28题:石油沥青主要划分为()类。
A.道路石油沥青
B.普通石油沥青
C.天然沥青
D.建筑石油沥青
正确答案:查看最佳答案
第29题:劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。
A.工人本人的签字
B.施工队负责人签字
C.总包方项目经理签字
D.劳务分包企业盖章
E.总包方项目经理部盖章
正确答案:查看最佳答案
参考解析:工资表中人员必须与考勤一致,且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章。
第30题:《建筑工程施工质量验收统一标准》是指导工程质量______的核心标准,是建筑工程各专业验收规范的统一标准。
A.验收内容
B.验收程序
C.验收方法
D.验收时间
E.评价
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:《建筑工程施工质量验收统一标准》是指导工程质量验收内容、验收程序、验收方法的核心标准,是建筑工程各专业验收规范的统一标准。
第31题:下列()应当建立行政机关负责人信访接待日制度。
A.中央人民政府
B.省人民政府
C.市人民政府
D.县人民政府
E.乡镇人民政府
正确答案:查看最佳答案
参考解析:设区的市级、县级人民政府及其工作部门,乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度,由行政机关负责人协调处理信访事项。
第32题:施工现场管理标准化包括()。
A.现场布置标准化
B.工序作业标准化
C.生活办公区管理标准化
D.现场分区责任标准化
E.办公设施标准化
正确答案:查看最佳答案
参考解析:施工现场管理标准化包括现场布置标准化、工序作业标准化、生活办公区管理标准化、现场分区责任标准化
第33题:建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有______。
A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B.负责疏导民工潮
C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E.负责劳动监察
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施;负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移;负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。
第34题:下列材料单价的构成费用,包含在采购及保管费中进行计算的有()。
A.运杂费
B.仓储费
C.工地管理费
D.运输损耗
E.仓储损耗
正确答案:查看最佳答案
第35题:下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中,表述正确的是______。
A.复合硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程
B.矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程
C.粉煤灰硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程
D.火山灰质硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件
E.硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程
正确答案:查看最佳答案
参考解析:硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程;严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程。矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程。火山灰质硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程。粉煤灰硅酸盐水泥适用于抗裂性要术较高的构件。
第36题:建筑业企业,是指从事().线路管道设备安装工程的新建.扩建.改建活动的企业。
A.土木工程
B.建筑工程
C.装修工程
D.水利工程
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
第37题:2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了承包人不得要求劳务分包人(),完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施。
A.提供或采购大型机械
B.提供或采购主要材料
C.提供或租赁周转性材料
D.提供劳务人员的技能证书
E.提供再一次的劳务分包
正确答案:查看最佳答案
参考解析:2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料,完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施,以促进劳务市场的有序发展。
第38题:劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?()。
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.工资支付办法
C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D.工资调整办法
E.职工私假期间的工资待遇
正确答案:查看最佳答案
参考解析:劳动报酬主要包括以下几个方面:①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;②工资支付办法;③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;④工资调整办法;⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇;⑥特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;⑦其他劳动报酬分配办法。
第39题:《建筑工程施工质量验收统一标准》的主要内容是______。
A.提出工程验收的划分方式
B.检验批、分部、分项、单位工程验收的合格要求
C.单位工程的验收要求,分部工程的验收指标要求由专业验收规范具体规定
D.验收的程序和组织,就是由谁组织、谁参与
E.进场检验、见证检验、复检的一些要求
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:《建筑工程施工质量验收统一标准》的主要内容是:提出工程验收的划分方式;检验批、分部、分项、单位工程验收的合格要求;单位工程的验收要求,分部工程的验收指标要求由专业验收规范具体规定;验收的程序和组织,就是由谁组织、谁参与;进场检验、见证检验、复检的一些要求;其他一些原则性的通用规定,如抽样、让步验收的规定;常用验收表格的一般格式。
第40题:劳动合同书应当载明下面哪些条款()
A.劳动合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动报酬
D.劳动争议处理方式
正确答案:查看最佳答案
第41题:根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》,下列脚手架中以㎡为计算单位的有()。
A.整体提升架
B.外装饰吊篮
C.挑脚手架
D.悬空脚手架
E.满堂脚手架
正确答案:查看最佳答案
第42题:对于有严格程序和责任规定的信访事项办理,必须经过()等步骤。
A.信访受理
B.信访调查
C.信访登记
D.提出办理意见
E.书面答复
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定,要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤,同时,信访人对办理意见不服的,还可以寻求复查、复核等申请救济。
第43题:劳动纠纷的性质包括()。
A.劳务纠纷多发性
B.经济利益主导性
C.劳务纠纷地域广泛性
D.矛盾激化性
E.无照经营性
正确答案:查看最佳答案
参考解析:劳动纠纷的性质包括:劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。
第44题:下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,正确的是______。
A.装饰用石材主要为板材
B.细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的1/4
C.毛料石外形大致方正,一般不加工或稍加修整,高度不应小于200mm,叠砌面凹入深度不应大于20mm
D.毛石指形状不规则,中部厚度不小于300mm的石材
E.装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程
正确答案:查看最佳答案
参考解析:装饰用石材主要为板材。细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的1/4。毛料石外形大致方正,一般不加工或稍加修整,高度不应小于200mm,叠砌面凹入深度不应大于25mm。毛石指形状不规则,中部厚度不小于300mm的石材。装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程。
第45题:2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购()。
A.小型机具
B.大型机械
C.低值易耗材料
D.主要材料
E.周转性材料
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:2014版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。
第46题:为了防止地表水对建筑物基础的侵蚀,在降雨量大于900MM的地区,建筑物的四周地面上应设置()。
A.沟底纵坡坡度为0.5%~1%的明沟
B.沟底横坡坡度为3%~5%的明沟
C.宽度为600~1000mm的散水
D.坡度为0.5%~1%的现浇混凝土散水
E.外墙与明沟之间坡度为3%~5%的散水
正确答案:查看最佳答案
第47题:预算定额中人工.材料.机械台班消耗量的确定方法包括()。
A.以施工定额为基础确定
B.以现场观察测定资料为基础计算
C.以工程量计算规则为依据计算
D.以各类费用定额为基础确定
E.以工程结算资料为依据计算
正确答案:查看最佳答案
第48题:生活区库房有通风,()等措施,库房不得兼做它用。
A.防潮
B.防疫
C.防虫
D.防鼠
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
第49题:统计分组可分为()两个基本类型。
A.按品质标志分组
B.按数量标志分组
C.按类别标志分组
D.按价格标志分组
E.按定义分组
正确答案:查看最佳答案
参考解析:统计分组可分为按品质标志分组和按数量标志分组两个基本类型。
三.判断题(共有20题,只有一个正确答案,错选不得分)
第50题:用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以下罚款。
第51题:建筑物墙基防水.防潮层.外墙长度按中心线,内墙按净长计算工程量。()
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
第52题:劳动者处于劳动关系的强势地位。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:劳动者处于劳动关系的弱势地位。
第53题:一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:外籍员工在华工作也应该参加工伤保险。
第54题:省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权,其他地级市没有立法权。
第55题:为订立合同而发生的差旅费、投标费等,能够单独区分和可靠计量且合同很可能订立的,应当予以归集,如当年取得合同,可以计人合同成本,不满足上述条件的,应当计人当期损益。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:为订立合同而发生的差旅费、投标费等,能够单独区分和可靠计量且合同很可能订立的,应当予以归集,如当年取得合同,可以计人合同成本,不满足上述条件的,应当计人当期损益。
第56题:混凝土作业分包企业资质不分等级。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:混凝土作业分包企业资质不分等级。
第57题:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
第58题:下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:下访制度是指县级以上地方人民政府及其工作部门负责人或者指定的人员,可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈。见教材第八章第二节P138。
第59题:在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
第60题:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。
第61题:生产安全事故一般分为重大事故、较大事故和一般事故3个等级。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1)特别重大事故,是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元及以上直接经济损失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故;3)较大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,或者10人及以上50人以下重伤,或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
第62题:一般来说,由投资估算和概算这两个经济文件所确定的建设工程费用与由竣工决算所确定的建设工程费用是一致的,没有区别。()
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
第63题:对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。
第64题:分层度愈小,砂浆的保水性愈差。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:砂浆的保水性用分层度表示。保水性良好的砂浆其分层度是较小的。
第65题:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第66题:农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查。农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。
第67题:普通土的现场鉴别方法为:用镐挖掘。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:普通土的现场鉴别方法为:用锄头挖掘。
第68题:劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。
第69题:企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2024年浙江省八大员劳务员(预算员)在线模拟考试真题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。