2022版新版福建省福州二级注册建造师模拟题

每个人都不得不面对考试， 在面对"2022版新版福建省福州二级注册建造师模拟题"时，莫扎特曾经说过，谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 我认为，学习犹如农民耕作，汗水滋润了种子，汗水浇灌了幼苗，没有人瞬间奉送给你一个丰收。不管你觉得这个建筑考试难不难，对于你来说都是百分来对待那开始我们就来看资料吧！最后的祝福:十年寒窗苦,只为一刻甜! 都要加油哦!

第1题:房屋建筑施工总承包一级企业法定净资产为()以上。

A.3.6亿元

B.1亿元

C.4000万元

D.800万元

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参考解析:本题考查的是企业资质的法定条件和等级。房屋建筑施工总承包一级企业法定净资产为1亿元以上。

第2题:根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的有关规定，人民法院对于证据较多或者复杂疑难的案件，应当组织当事人在答辩期届满后.()交换证据。

A.开庭审理前

B.法庭辩论前

C.终审判决前

D.举证期限届满前

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参考解析:我国民事诉讼中的证据交换，是指在诉讼答辩期届满后开庭审理前。在法院的主持下，当事人之间相互明示其持有证据的过程。证据交换制度的设立，有利于当事人之间明确争议焦点，集中辩论;有利于法院尽快了解案件争议焦点，集中审理;有利于当事人尽快了解对方的事实依据，促进当事人进行和解和调解。

第3题:无因管理行为一经发生，便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系，其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的()的义务。

A.合理费用及直接损失

B.一切费用及直接损失

C.合理费用及间接损失

D.一切费用及间接损失

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参考解析:无因管理行为一经发生，便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系，其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的合理的费用及直接损失的义务。

第4题:关于工程质量检测的说法，正确的是()。

A.检测人员不得同时受聘于两个或两个以上检测机构

B.检测报告必须由检测机构法定代表人签署

C.检测机构是不具有独立法人资格的非营利性中介机构

D.检测数据和检测报告仅供施工企业

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参考解析:A检测人员不得同时受聘于两个或两个以上检测机构，正确；B检测报告经检测人员签字.检测机构法定代表人或其授权的签字人签署，所以不要求必须是法定代表人签署；C检测机构是具有独立法人资格的中介机构；D根据《建设工程质量管理条例》，涉及结构安全的要检测，所以不仅仅是参考。P272

第5题:建筑施工噪声排放限值的测量位置是建筑施工场地的()。

A.中心

B.毗邻建筑物

C.边界

D.周边50米

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第6题:关于施工合同变更的说法，正确的是()。

A.合同变更应当办理批准.登记手续

B.合同变更内容约定不明确的，推定为未变更

C.工程变更必将导致合同变更

D.合同非实质性条款的变更无须当事人双方协商一致

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第7题:安全生产领导小组的主要职责()。

A.及时.如实报告安全生产事故

B.组织实施项目安全检查和隐患排查

C.建立项目安全生产管理档案

D.组织制定国家有关安全生产法律法规和标准

E.对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处

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参考解析:本题考核的是安全生产领导小组的主要职责。安全生产领导小组的主要职责:(1)贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准;(2)组织制定项目安全生产管理制度并监督实施;(3)编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练;(4)保证项目安全生产费用的有效使用;(5)组织编制危险性较大工程安全专项施工方案;(6)开展项目安全教育培训;(7)组织实施项目安全检查和隐患排查;(8)建立项目安全生产管理档案;(9)及时.如实报告安全生产事故。

第8题:下列承揽工程的情形中，符合工程承包管理相关规定的是()

A.超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

B.分公司使用总公司的营业执照及资质证书承揽工程

C.以联营方式使用其他施工企业的营业执照及资质证书承揽工程

D.子公司使用母公司的营业执照及资质证书承揽工程

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参考解析:禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书.营业执照，以本企业的名义承揽工程；子公司和母公司是两个不同的实体，子公司不可以使用母公司的营业执照及资质证书承揽工程。

第9题:施工企业新聘用的项目经理因变更注册申报不及时影响注册建造师执业，导致项目出现损失，对建设单位的民事赔偿责任由()承担。

A.建造师原注册单位

B.建设主管部门

C.项目经理本人

D.施工企业

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参考解析:本题考查的是注册管理。因变更注册申报不及时影响注册建造师执业，导致工程项目出现损失的，由注册建造师所在聘用企业承担责任，并作为不良行为记入企业信用档案。

第10题:《劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

A.90

B.98

C.120

D.128

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参考解析:本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。