《劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()

    每个人都不得不面对考试, 在面对"《劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()"时,普列姆昌德曾经说过,希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。 经过上述讨论,学习好似一片沃土,只要辛勤耕耘,定会有累累的硕果;如若懒于劳作,当别人跳起丰收之舞时,你已是后悔莫及了。能认真找到这里来的你,肯定是一个认真人,那开始我们做题吧!最后的祝福:考试像漫漫人生路上的一道坎,无论成败与否,我认为现在都不重要了,重要的是要总结考试的得与失,以便在今后的人生之路上迈好每一个坎!


      问题:《劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()

      A.正确

      B.错误

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        问题:生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

        A.正确

        B.错误

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        问题:企业从业人员作业时,在安全生产方面的义务主要包括()。

        A.遵守法律法规和规章

        B.遵守企业规章制度和操作规程,服从管理

        C.正确佩戴和使用劳动防护用品

        D.自觉接受教育和培训,掌握应当具备的安全生产知识

        E.发现事故隐患和不安全因素等,应当立即报告

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        问题:某施工企业承接了“一带一路”的国际项目,但缺乏具备国际工程施工经验的管理人员和施工人员,这类风险属于建设工程风险类型中的()。

        A.经济与管理风险

        B.组织风险

        C.工程环境风险

        D.技术风险

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        参考解析:模考3-26题。模考4-75题。关键词:人员。送分题。


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