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第1题:关于承揽合问当事人权利义务的说法，正确的是()。
A.定作人不得中途变更承揽工作的要求
B.定作人提供的材料不符合约定的，承揽人可以自行更换材料
C.承揽人向定作人交付工作成果的，定作人应当验收该工作成果
D.定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失
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第2题:法的形式的含义包括()。
A.创制机关的性质及级别
B.法律规范的地域效力
C.法律规范的内涵
D.法律规范的期间效力
E.法律规范的效力等级
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参考解析:法的形式是指法律创制方式和外部表现形式。它包括4层含义:(1)法律规范创制机关的性质及级别:(2)法律规范的外部表现形式:(3)法律规范的效力等级:(4)法律规范的地域效力。
第3题:根据《招标招标法》的相关规定，当投标人少于()个人的情况下，招标人应当依法重新招标。
A.5
B.4
C.3
D.2
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参考解析:《招标投标法》规定，投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前.将投标文件送达投标地点。招标人收到投标文件后，应当签收保存，不得开启。投标人少于3个的，招标人应当依法重新招标。在招标文件要求提交投标文件的截止时间后送达的投标文件，招标人应当拒收。
第4题:有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.用人单位强令冒险作业
E.用人单位以暴力.威胁手段强迫劳动者劳动的
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参考解析:《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故ADE选项正确。
第5题:行政处分的方式是()。
A.没收非法财产
B.吊销营业执照
C.行政拘留
D.记过.撤职.开除等
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参考解析:行政处分是指国家机关.企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律.法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告.记过.记大过.降级.撤职.开除。
第6题:《建设工程质量管理条例》规定，()收到建设工程竣工报告后，应当组织设计.施工.工程监理等有关单位进行竣工验收。
A.总监理工程师
B.勘察单位
C.建设单位
D.总设计师
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参考解析:本题考核的是建设工程竣工验收的主体。《建设工程质量管理条例》规定，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计.施工.工程监理等有关单位进行竣工验收。对工程进行竣工检查和验收，是建设单位法定的权利和义务。
第7题:行政责任的承担方式包括行政处罚和()。
A.行政复议
B.行政处分
C.行政赔偿
D.行政许可
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参考解析:本题考查的是建设工程行政处罚的种类及承担方式。行政责任的承担方式包括行政处罚和行政处分。
第8题:下列不属于施工企业资质法定条件的是()。
A.有符合规定的注册资本
B.有符合规定的专业技术人员
C.有符合规定的工程质量保证体系
D.有符合规定的技术装备
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参考解析:本题考核的是施工企业资质的法定条件。施工企业资质的法定条件:有符合规定的注册资本;有符合规定的专业技术人员;有符合规定的技术装备;有符合规定的已完成工程业绩。
第9题:下列建设工程施工合同中，属于无效的有()。
A.承包人对工程内容有重大误解订立的
B.未取得相应施工企业资质的承包人订立的
C.建设工程必须进行招标而未招标订立的
D.承包人胁迫发包人订立的
E.总承包人将主体结构的施工分包给他人订立的
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第10题:关于建设工程竣工验收，正确的是()。
A.建设工程竣工验收应当由建设工程质监站组织，建设.设计.施工.监理单位参加
B.施工单位申请建设工程竣工验收时应当已经完成设计和合同约定的主要内容，并提交质量保证金
C.建设单位应当对配套建设的环境保护设施进行竣工验收，编制验收报告并依法向社会公开
D.不符合节能强制性标准的建筑工程，已经建成的，2年内不得投入生产.使用
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