问题:劳动争议案件应从组成仲裁庭之日起()日内结案。案情复杂需要延期的,报仲裁委员会批准后可适当延长,但最长延期不得超过()日。
A.60,30
B.60,60
C.30,30
D.30,60
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问题:仲裁过程中,如当事人双方达成了调解协议,则仲裁庭下述作法正确的有()。
A.制作调解书
B.制作仲裁书
C.驳回申请
D.撤消案件
E.要求当事人撤回申请
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问题:关于仲裁协议的效力,下述说法错误的是()。
A.发生纠纷后,当事人只能向仲裁协议约定的仲裁机构申请仲裁
B.法院对有效的仲裁协议约定的争议事项不具有司法管辖权
C.仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁
D.当事人对仲裁协议效力有异议的,只能请求仲裁委员会作出决定
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参考解析:根据《仲裁法》的规定:仲裁协议合法有效,即对当事人产生法律约束力。发生纠纷后,一方当事人只能向仲裁协议约定的仲裁机构申请仲裁,而不能就该纠纷向人民法院提起诉讼。有效的仲裁协议排除了人民法院对仲裁协议约定的争议事项的司法管辖权。仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁,对超出仲裁协议约定范围的其他争议事项无权仲裁。当事人对仲裁协议效力有异议的,应当在仲裁庭首次开庭前提出。当事人既可以请求仲裁委员会作出决定,也可以请求人民法院裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。故应选D。
问题:·当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同的情形是()。
A.代理人超越代理权订立的合同
B.造成对方人身伤害.财产损失可以免责的合同
C.因重大误解而订立的合同
D.以合法形式掩盖非法目的的合同
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参考解析:本题考查的是可撤销合同。选项A属于效力待定合同,选项B属于无效的免责条款,选项C属于可撤销合同,选项D属于无效合同。